根据工作需要，按照《无锡市财政局公务员职务任用工作管理办法》、《无锡市财政局直属事业单位工作人员职务任用及管理补充规定》和《无锡市财政局科级职位竞争上岗实施细则》等文件精神，经局党组研究决定，对我局机关和参照公务员管理的事业单位空缺的部分科级职位实行竞争上岗。现提出如下实施方案：

　　一、竞争职位

　　局机关正科职领导3个；副科职领导3个；主任科员1个；副主任科员1个。参照公务员法管理的事业单位副科职领导1个。

　　二、竞争范围

　　局机关公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员。

　　三、竞争资格条件

　　（一）科级领导职务的资格条件

　　1.在规定任职资格年限内，年度考核均为称职以上等次。2009年8月-2012年7月公务员绩效考核综合得分排名在全局同职级公务员中名列前茅；

　　2.具有大学本科及以上文化程度；

　　3.参加公务员各类培训，经考核均合格；

　　4.竞争正科职领导职务的公务员，应当任副科职领导职务2年以上（2010年8月31日前任职），男性年龄在50周岁以下（1962年1月1日以后出生），女性年龄在45周岁以下（1967年1月1日以后出生）；

　　5.竞争局机关副科职领导职务的公务员，应当任科员职务3年以上（2009年8月31日前任职）、或任副主任科员；竞争参照公务员法管理事业单位副科职领导职务的工作人员，如进入财政局所属事业单位工作之前在同一单位具有3年以上连续工龄的，其任职年限可放宽到在财政局所属单位任科员满2年（2010年8月31日前任职）。年龄在40周岁以下（1972年1月1日以后出生）。

　　（二）科级非领导职务的资格条件

　　1.在规定任职资格年限内，年度考核均为称职以上等次。2009年8月-2012年7月公务员绩效考核综合得分排名在全局同职级公务员中名列前茅；

　　2.具有大学专科及以上文化程度；

　　3.参加公务员各类培训，经考核均合格；

　　4. 晋升主任科员职务的公务员，应当担任副科级领导或副主任科员职务3年以上（2009年8月31日前任职），年龄在45周岁以上（1966年12月31日以前出生）。

　　5.晋升副主任科员职务的公务员，应当担任科员职务3年以上（2009年8月31日前任职），年龄一般在40周岁以上（1971年12月31日以前出生）。

　　四、演讲内容

　　演讲内容：重点围绕财政工作职能和市委市政府对财政工作的要求，结合自身实际，如何抓好或协助抓好处室工作的精细化管理、绩效管理和团队建设等。

　　五、时间安排

　　计划在9月下旬组织实施竞争上岗，具体日期另行通知。

　　中共无锡市财政局党组

　　二〇一二年九月十八日